•  
人材の理念

人材の理念

弊社は人材戦略を全面的に実施して、人材の導入、育成と移動について開放式な人的資源管理式を採用して、科学合理的従業員を訓練体系を作って、人的資源の最適化を実現しました、積極的に企業文化建設を推進して、“全員学習、生涯学习”の理念を立ち上げ、全社にずっと旺盛な発展活気を保証させてします。

丛林集団は企業情報化管理を強化して、ERPの情報化システム建設を実施して、山東省製造業情報化模範職場になります。

弊社は“国家に有利、会社に有利、お客様に有利、従業員に有利”の趣旨に基づいて、科学発展観を通り、さらに製品産業構造を調整して、成長のステップを加速して、勝ちの勢いでさらに前進し、絶えず革新し、民族工業の発展ために新しい貢献しています。

昔の成績を基づいて、今からもっと輝く将来を求める。 今の丛林はすでに高速発展道路に入って、弊社は多元化、ブランド化、国際化した戦略により、グローバル化視野と開放性思惟によって全局意識のもとに、 “絶対負けない、絶対満足しない、普通やらないが、やれば惊かせる”企業精神を強力に発揚して、人間本位の管理理念を堅持して、団体協力、共同向上の雰囲気を形成することに力を集中します。そして、市場開拓を先導し、技術革新を動力とし、科学管理を保証して、投入を増大し、資源統合し、管理強化し、ブランドを鋳造に努力して、早く“地球の大業、百年の丛林”の壮大な青写真を実現します。