技能評価改革を深め、職人育成の「快走路」を構築——当社初の技能等級自主評定作業が無事に終了しました。
丛林铝业科技（山东）有限责任公司
リリース時間
2025-09-28
「製造強国」の時代の潮流に身を置く中、ジャングルアルミは一貫して「技術に磨きをかけ、心を込めて仕事に取り組み、行動で品質を高める」という企業理念を掲げ、高度な技能を持つ人材をスマート製造を支え、質の高い発展を実現するための「第一の資源」と位置付けています。秋の9月、実り豊かな季節—— 9 月 24 日、龍口市人力資源・社会保障局の指導と監督のもと、山東ノビコ軽量化装備有限公司の旋盤工・フライス加工工3級が / 上級技能者資格の自主評定作業が無事に終了しました。今回の評定では、従業員の技能レベルを集中して確認するとともに、当社の人材育成の道筋も広げることができました。
このイベントはノビコ社が獲得しました。 「 職業技能等級自主評価機関 ” 資格取得後の初の実戦、合計 30 一流のスタッフが評価に参加します。 本活動は、企業の主体的役割を十分に発揮し、技能人材の育成・活用・評価・激励を生産経営の全チェーンに深く組み込むことを目的としています。特に、第一線の従業員が複雑な部品加工、工程最適化、設備保守および安全生産などにおいて発揮する総合的な職業能力を重点的に評価し、企業が「数が十分で技量の高い」高度技能者の中核チームを構築するための確固たる基盤を築きます。
今回の評定は以下のとおり行います。 「 企業自主、人材・社会保険監督 ” 新しいモデル。 自 8 月より、ジャングルアルミニウム総合管理部が主導し、ノビコの生産、技術、品質などの各部門が緊密に連携するとともに、人事労働局の関係各位から丁寧な指導を受けています。『国家職業技能基準』に厳密に従い、試験問題の作成、試験会場の設営、評価員の研修、試験運営プロセスのシミュレーションなど、各種準備作業を徹底的に進めています。これにより、評価基準が国家基準とシームレスに連携し、評価プロセスが厳格かつ信頼できるものとなるよう確保しています。
評価当日、旋盤工とフライス工の2つの試験会場で同時に試験が開始されました。理論モジュールでは専門知識、工程分析、安全規範に焦点を当てました。実技モジュールでは、受験者が規定時間内に精密部品の加工を完了する必要があります。寸法精度および表面粗さはいずれも上級技能者の基準に基づき厳密に採点されます。最終的に、 30 名前を挙げて評価する従業員は 「 ゼロ再試験 ” 全員が合格し、3級を授与されました。 / 上級技能者資格証書（証書番号は省レベルの技能人材評価監督プラットフォームに同時アップロードされ、全国ネットワーク上で照会可能です）。
評価は終了しましたが、職人育成に終わりはありません。当社は今回の「初試験」を新たな出発点とし、「実行と成長を両立させ、力を与えて成長を促す」という研修理念を引き続き貫き、自主評価の「乗数効果」をさらに拡大し、自主評価の対象となる職種を拡充していきます。これにより、当社はより多くの高品質で高度なスキルを持つ人材を育成してまいります。 本当に把 「 技に磨きをかけ、心を込めて作り、行動で品格を示す。 ” 一つひとつの製品、一つひとつの工程に刻み込み、会社の発展に力強い貢献をします。 「 技の能力と力 ”。
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ジャングルアルミニウムはアルミニウム合金の深加工と軽量化装備の研究開発と製造に力を入れて、アルミニウムの応用分野を絶えず開拓して、軌道交通、省エネ自動車、海工装備、グリーン建築などの分野に高品質の製品を提供します。
