人材理念

人材に成長プラットフォームを提供し、人材を企業の持続的発展の有力な支持とし、企業と人材の共同成長、共同発展を実現する

ジャングルアルミ

人材戦略


弊社は常に「人を中心とした」人材理念を持って、積極的に尊重、理解、誠実、友好的な雰囲気を作り、人の知識と才能、選択、開発メカニズムを尊重し、人材に成長プラットフォームを提供している人材を企業の持続的発展の有力な支持とし、企業と人材の共同成長、共同発展を実現する。

ジャングルアルミ

人材育成


人を育てることは人を使う基礎である。異なる種類、異なるレベルの人材の特徴に基づいて、人材育成メカニズムを絶えず完備し、革新し、理論訓練と実践を鍛え、広い独占、多段階、開放的な人材育成システムを確立しグループ型企業環境に合った人材育成の新しいモデルを徐々に確立する。

採用部署


採用職

募集人数

学歴要件

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CNCオペレーター

20

制限なし

任職資格:中専以上の学歴、数控加工などの関連専門、45歳以下、2年以上の数控加工の実務経験。数控関連の資格証を持っていること。 職務内容:アルミ加工部品の数控加工業務を担当し、数控加工設備を独立して操作できること、一定の数控プログラミング能力を持つこと;設備の事前検査と修理を自主的に行えること;品質検査と協力して加工部品の検査業務を完了できること。 給与待遇:出来高制、月給5000元以上。

溶接工

20

制限なし

任職資格:中専以上の学歴、溶接などの関連専門、45歳以下、2年以上の溶接作業経験。溶接資格証を持っていること。 職務内容:図面の要求に基づいて、加工部品の溶接作業を独立して完了できること(図面を読む能力を持っていること);品質検査と協力して加工部品の検査作業を完了できること、溶接設備の事前検査および修理作業を完了できること。 給与待遇:出来高制、月給6000元以上。

営業担当者

5

中等専門学校/中等技術学校

任職資格:全日制専門学校卒業以上の学歴、マーケティング、貿易などの関連専攻、アルミ合金型材の販売経験がある方優遇;ビジネス英語、国際貿易の知識を熟知し、口語も流暢;優れたビジネス接待能力と人間関係処理能力を持ち、長期出張に適応でき、ストレス耐性が強い。市場業界の発展動向を理解し、市場販売の構造と特性に精通している。責任感があり、職務に対する献身精神を持つ。 職務内容:主に市場開発業務を担当し、販売製品の市場需要に基づいて市場開拓業務を組織し、販売計画と市場プロモーションを実施し、顧客の攻略とビジネス開発の任務を完了する。販売市場の状況に応じて、マーケティングの最適化提案を行い、実施を組織し、会社の製品が市場に適しており、販売量と市場シェアが持続的に向上することを確保する。 給与待遇:基本給+コミッション、月給8000元以上。

アルミニウム合金型枠設計者

5

学士

任職資格:全日制本科及以上學歷,機械設計、建築工程等相關專業,有鋁合金模板設計等相關工作經驗的可適當放寬學歷要求至全日制專科。 崗位職責:一是負責圖紙評審,依據項目方所提供的項目圖紙初步進行圖紙比對,計算樓棟面積和難易程度,進行項目成本預估;二是負責圖紙深化,將建築結構圖紙深化為模板配套圖紙;三是配模設計,以最終深化圖紙為依據,進行建築鋁模板牆、梁、背楞、節點、樓梯、配模設計。四是解決現場問題,根據客戶使用反饋及模板生產過程中出現的問題提供解決方案。 薪酬待遇:試用期3-6個月,普通本科試用期4000元/月,“211”、“985”類院校本科試用期5000元/月,研究生6000元/月,特別優秀的一人一策。轉正後按照設計平方進行計酬,月薪6000-12000元。

技術管理の人材育成

10

学士

任職資格:全日制本科及以上學歷,機械設計、材料工程、模具設計、電氣自動化等相關專業,應屆畢業生。 發展方向: 技術儲備人員主要為公司在建的叢林汽車二期項目、鋁模板擴建項目進行的技術人才儲備。主要從事產品設計開發、產品工藝策劃、機械電氣管理等相關工作,要求能接受生產一線基層鍛煉,具備吃苦耐勞,敬業奉獻的精神,能接受外派工作。 薪酬待遇:試用期3-6個月,普通本科試用期4000元/月,“211”、“985”類院校本科試用期5000元/月,研究生6000元/月,特別優秀的一人一策。轉正後根據所從事崗位定薪。

会計

4

学士

総勘定元帳会計1名、費用会計3名 任職資格:全日制専門学校卒業以上、会計学、財務管理など関連専攻、初級会計士以上の資格証明書を持ち、35歳以下、3年以上の関連業務経験があり、企業会計基準、関連の財税政策など会計または財務管理の専門知識を持ち、Officeなどのオフィスソフトを熟練して操作でき、かつ用友財務ソフトを操作した経験がある方を優遇します。 職務内容:1. 会社のコスト費用の計算、コスト費用の分析および指標評価を担当し、コスト費用プロセスの特別検査報告書を承認し、経済活動における問題を分析します。2. 会社の全過程におけるコスト費用管理システムを整備します。3. コスト計算およびコスト報告書を審査し、会社のコスト計算の正確性を保証します。 給与待遇:月4500-7000元、特に優秀な方には個別に対応します。